在这里工作是怎样的
我们坦白地说明其中的取舍。NOMAD 很小,没有庞大的团队可以藏身,也没有另一个部门可以接手问题。作为交换,这里的一天是按人真正能坚持的节奏安排的。
没有销售指标
这里没有人以销售额或护理尾声的升级来考核。若正确的建议是那个更小的选项,那就是我们希望你给出的建议。这一点最能改变一间房间的氛围,也没有商量余地。
一天的形状
预约之间留有间隔,让房间能好好整理,也让需要多十分钟的护理真的拥有那十分钟。休息是真的休息。下班时间是一个时间,不是一个愿望。
培训
未经培训并确认达标前,你不会被安排到客人面前操作任何项目或仪器。供应商培训安排在工作时间内,而非占用你自己的时间;新项目先在团队内部练习,才会出现在项目表上。
我们招募的岗位
大致三类:为客人服务的成员、前台,以及旺季的兼职支援。我们也不时接纳学徒——处于学习初期、想把基本功打扎实而非快速上手的人。具体职缺由工作室发布;即使暂无职缺,下一段仍然适用。
如何与我们联系
通过联系页面写一封短信:你现在做什么、希望做什么、什么时候有空。一封普通的邮件就很好——我们看的是用心与清晰,而非精心设计的简历。若彼此合适,下一步是一次对话,然后是一天有偿的试工,让双方都看看实际感受。

应聘之前
应聘者常问的问题
不需要。无论背景如何,我们都会就自己的项目进行培训。更难教的是稳定的手感,以及愿意对客人说“今天不适合做这个”的坦率。
可以,而且往往是更好的时机。我们会留下记录,一旦有职缺就回信。一封短而具体的信,比一封长而笼统的信让人记得久得多。
与团队一起度过一个普通的工作日,有偿。你会看到房间如何运作,我们也会看到你如何工作——这两件事都比一个面试答案重要。
有时可以,尤其是前台岗位与旺季。请在信里直接说明你希望的安排,不必等我们询问。

